Головні труднощі для кандидатів на посади у 2026 році — з аналізу Linkedin

Змагання за кадри на ринку праці посилюється, а фахівці з підбору персоналу стикаються з проблемами у відшуканні компетентних професіоналів.

Зміст

1. Як ШІ допомагає у пошуку роботи
2. Які фахи будуть затребувані у 2026 році?
3. А що в Україні?

Обстановка на ринку праці стає все більш напруженою: показник конкуренції серед претендентів на роботу швидко збільшується. Наприклад, у США кількість кандидатів на одну вакансію подвоїлася, якщо порівнювати з весною 2022 року. Ускладнення процесу найму обумовлене не лише високою конкуренцією, але й помітною нестачею необхідних вмінь у претендентів.

Знаходити роботу допомагає ШІ

Найголовнішою перешкодою, що заважає знайти роботу, майже дві третини опитаних людей назвали конкуренцію на ринку праці. Про це говориться у дослідженні linkedin.

Другу позицію займає невпевненість у тому, чи відповідає людина посаді, а третю — недоліки у кваліфікації.

Водночас рекрутери стверджують, що мають менше відкритих позицій, а вимоги до кандидатів стають вищими.

• 66% рекрутерів зазначили, що за минулий рік їм складніше знайти кваліфікованих робітників.

• крім того, від них вимагають швидшого закриття вакансії та пошуку більш здібних кандидатів, яких не завжди легко помітити з першого погляду.

В огляді особлива увага приділяється штучному інтелекту, оскільки багато рекрутерів використовують його під час відбору співробітників.

Таким чином, дві третини рекрутерів планують розширити використання ШІ для попереднього відбору на інтерв’ю у 2026 році.

У той же час, серед тих, хто шукає роботу, 81% вже використовує ШІ. А майже половина запевняє, що інструменти штучного інтелекту підвищують впевненість під час співбесіди.

Які професії стануть потрібними 2026 року?

Згідно з передбаченнями World Economic Forum, у 2026 році найбільший попит може зрости на такі професії:

• Експерти з даних (Big Data) — мова йде про аналіз даних та застосування великих обсягів даних у роботі.

• AI та Machine Learning фахівці — люди, які займаються розробкою та впровадженням систем штучного інтелекту.

• FinTech інженери — спеціалісти у галузі фінансових технологій.

• Розробники програмного забезпечення та застосунків.

• Інформаційні та кібербезпекові аналітики — потреба у професії збільшується на фоні посилення кіберзагроз.

• Екологічні та енергетичні інженери — спеціалісти, які пов’язані з «зеленою» трансформацією.

Натомість у США до 2026 року до п’ятірки професій, які розвиваються найшвидше, за інформацією linkedin, входять: інженери ШІ, консультанти та стратеги зі ШІ, спеціалісти з продажу нових будівель, анотатори даних та дослідники штучного інтелекту/машинного навчання.

А як в Україні?

Раніше ТСН.ua писав про те, що український ринок праці найближчими роками зазнає значних змін. Навіть після закінчення війни потреба в кадрах формуватиметься під впливом цифровізації, масштабної відбудови країни та переходу до «зелених» технологій. Вже зараз експерти рекомендують замислюватися, які спеціальності матимуть найбільші перспективи — як для молодих людей, так і для тих, хто має намір змінити професію.

За прогнозом штучного інтелекту GPT, через 3–5 років в Україні найбільше цінуватимуть професіоналів у сферах технологій, інженерії, медицини та логістики. Саме ці напрямки стануть ключовими для економічного відновлення та розвитку держави.

Слід відзначити, що найбільше роботодавці відчувають нестачу фахівців робітничих та педагогічних спеціальностей: лідерами за кількістю вакансій стали електромонтери, асистенти вчителів, слюсарі-сантехніки та слюсарі-ремонтники. Також значний попит спостерігається на офіціантів, токарів та операторів верстатів з програмним управлінням.

Source: tsn.ua