5 вересня у курортному комплексі «Емілі» у Винниках відбувся один із найважливіших заходів українського HR-ринку – HR Camp 2025. Понад 700 HR-фахівців, рекрутерів, бізнес-лідерів та підприємців з 15 міст зібралися, щоб обговорити майбутнє ринку праці, обмінятися досвідом та намітити спільні дії у воєнний час. Розповідаємо подробиці.
За словами організаторів, цьогорічна конференція з першого моменту відчулася особливою. Атмосфера поєднувала енергію професійного форуму з теплотою великої спільноти, яка об’єдналася не лише для отримання нових знань, а й для підтримки одне одного та спільного пошуку рішень.
Вони говорили про виклики воєнного часу, ділилися досвідом відновлення бізнесу та шукали нові формати взаємодії між компаніями та людьми. Для багатьох учасників це була можливість оновити свій досвід, відчути підтримку колег, які проходять через схожі випробування, обмінятися ідеями та знайти партнерів для спільних ініціатив, які можуть вплинути на майбутнє ринку праці та економіки країни.
HR Camp 2025 від robota.ua Фото надано прес-службою
Цифрові інновації та соціальна місія
У своєму виступі Валерій Решетняк, генеральний директор robota.ua, не лише підсумував ювілейний рік – 25-річчя компанії, а й окреслив бачення подальшого розвитку сервісу та всієї галузі.
Валерій Решетняк, генеральний директор robota.ua
Валерій зосередився на кількох стратегічних напрямках, які формують майбутнє платформи та ринку.
- Рекордні цифри. У базі даних robota.ua вже понад 6 мільйонів резюме, за даними компанії, а липень став рекордним місяцем за два роки за кількістю відгуків – понад 1 мільйон.
- Маркетингові інвестиції. Компанія вперше вийшла на телебачення, інтегруючись у популярні шоу «Поле» та «МастерШеф», а також посилила цифрові та радіокампанії, що допомагає залучати нових шукачів роботи та роботодавців.
- Безпека даних. Було впроваджено перевірку роботодавців через CEP, а алгоритми на основі штучного інтелекту фільтрують шахрайські вакансії. Кандидати отримали розширений контроль над конфіденційністю своїх даних.
- Рішення на основі штучного інтелекту. Серед нових функцій – автоматичне створення описів вакансій, генерація питань для співбесіди та система підбору кандидатів – алгоритм підбору, який вибирає найрелевантніших кандидатів.
- Нові продукти. Запущено функціонал «Зацікавлені кандидати» та пакет «Експерт» для пошуку спеціалістів на складні посади.
Оглянувши професійні досягнення, Решетняк зосередився на соціальній місії компанії. За його словами, HR Camp – це не лише простір для обміну досвідом, а й платформа для відповідальності та взаємопідтримки. Цього року захід дозволив зібрати понад 1,3 мільйона гривень до фонду «Повернися живим». Кошти будуть спрямовані на придбання обладнання для військових частин.
Інформація надана прес-службою robota.ua
«Табір – це місце діалогу, відкритості та натхнення, але водночас нагадування про те, що бізнес не може стояти осторонь війни», – наголосив Валерій Решетник, додавши, що спільні дії бізнесу та громадянського суспільства стають реальним внеском у перемогу України.
Війна як фактор трансформації ринку праці
Під час обговорень учасники неодноразово наголошували, що війна докорінно змінила роботу кожної компанії – від малих стартапів до великих корпорацій. Мобілізація, переміщення команд, хвилі міграції та нові гібридні формати змусили бізнес переосмислити свій підхід до управління та переглянути свої HR-стратегії.
Керівники відділів кадрів зазначили, що зараз на перший план виходять гнучкість, командна робота та культура взаємної підтримки. Без цих компонентів утримати ключових спеціалістів у часи постійної невизначеності практично неможливо.
Панельна дискусія «Робота, люди, смисли. Метатренди майбутнього»
Фінальною родзинкою HR Camp 2025 стала панельна дискусія за участю головного редактора Forbes Україна Володимира Федоріна. Дискусія вийшла за рамки класичних HR-тем – йшлося про стратегічну роль HR у формуванні нової економіки країни.
Панельна дискусія «Робота, люди, почуття. Метатренди майбутнього» на HR Camp 2025 від robota.ua.
«Інвестиції в людей слід розглядати як Источник
