Переглянула ролик, де чоловік, експерт у сфері відносин, говорив про жіночі "гендерні ліфти". Основна ідея його спічу полягала в тому, що поки нещасні хлопці важко працюють, підіймаючись по кар’єрних щаблях, будь-яка приваблива дівчина просто викликає ліфт у вестибюлі та підіймається у пентхаус до заможного спонсора, повідомляє Ukr.Media.
Виглядає як готова основа для легкої теленовели. Але, як завжди, є нюанс.
Якщо звернутися до статистики, то чоловіків із надзвичайно високими статками менше однієї десятої відсотка. Навіть якщо кожен із цих умовних "акул з Уолл-стріт" утримуватиме по три коханки, решта мільйонів жінок все одно будуть очікувати цей казковий ліфт у занедбаному під’їзді.
До речі, про акул, які "всього домоглися самотужки". Значний успіх — це майже завжди колективна праця.
В історичному контексті, масово дівчата здобули рівний доступ до вищої освіти лише тоді, коли вона стала безкоштовною. Раніше патріархальні сім’ї вкладали кошти виключно в синів, оскільки дівчина — це "чужа дитина".
За кожним процвітаючим чоловіком, як правило, стоїть ціла когорта жінок.
Спочатку мати з бабусею, які присвятили свій вільний час його благополуччю. Згодом — та сама дружина-студентка, яка бере на себе турботи про дім і забезпечує надійний тил, поки він будує бізнес-імперію.
А коли імперія побудована, і акула нарешті на вершині… він якось забуває поділитися прибутками з тими, хто роками допомагав йому підійматися. Замість цього просто знаходить нову, молодшу супутницю. Ліфт приїхав, але перших пасажирок попросили вийти.
Але є й інший ліфт, про який чоловіки чомусь замовчують. Той, що неухильно рухається вниз.
Якось один знайомий підприємець, людина з досить специфічними поглядами на етику, поділився зі мною своїм цинічним управлінським прийомом. У нього в офісі була шалена плинність кадрів: зарплати низькі, стиль спілкування грубий, вимоги нереалістичні. Звільнялися всі, крім однієї жінки — одинокої матері двох дітей. Відтоді він почав брати на початкові посади лише таких. Каже, вони нікуди не подінуться.
Економісти називають це "покаранням за материнство".
Величезні, негнучкі, низькооплачувані державні структури, від лікарень до шкіл, десятиліттями тримаються на жінках, які погоджуються на мізерну оплату праці заради ілюзії стабільності, оплачуваних лікарняних і можливості забрати дитину з дитячого садка до його закриття. Вони ненавидять цю систему, система виснажує їх до краю, але вони продовжують їхати в цьому переповненому ліфті на нульовий поверх, оскільки альтернатива — не прогодувати дітей.
Що стосується тих розтиражованих історій, коли великий керівник робить свою енергійну фаворитку заступницею…
Знаєте, за чий рахунок насправді оплачується цей банкет? Не боса. І навіть не клієнтів компанії — кмітливий керівник не дозволить зруйнувати власну справу. Цей тягар завжди лягає на плечі якоїсь невідомої, надвідповідальної співробітниці, яка буде виконувати роботу за себе і за ту панянку.
Закон збереження енергії: якщо комусь дісталося місце під сонцем без зусиль, отже, інша людина працюватиме в тіні з подвійною силою.
Ми чомусь дуже любимо обговорювати поодинокі випадки, коли комусь пощастило проїхатися “зайцем” у бізнес-класі. Мабуть, тому, що впливові чоловіки просто обожнюють вихвалятися один перед одним дорогими новими іграшками, а суспільство робить із цього гучну сенсацію. Тим часом мільйони інших жінок щоранку мовчки спускаються сходами. Пішки.
Поділитися
Підписуйтесь на UkrMedia в Telegram.
⚡ Пульс читачів
Чи справді за кожним успішним чоловіком стоїть жінка, яка пожертвувала собою заради його імперії?
Вже проголосували 0 людей. Долучайтесь до обговорення.
🏗️ Так, вона фундамент 🐺 Він досяг сам 🤔 Маю власну історію
📊 Карта думок
🏗️ Так, вона фундамент 0% 🐺 Він досяг сам 0% 🤔 Маю власну історію 0% 💡
Дискусія тільки починається. Будьте першим, хто висловить думку!
Коментарі
Поки що немає коментарів. Будьте першим!