Конкурсні комісії з добору кадрів Бюро економічної безпеки (БЕБ) мають запрацювати якомога швидше, щоб набрати необхідну кількість працівників.
Про це голова БЕБ Олександр Цивінський сказав у телеефірі, передає кореспондент Укрінформу.
"На теперішній час заступники – це найбільш швидкий етап, оскільки вони призначаються директором. Безконкурсна процедура. А стосовно всіх інших працівників, то вони будуть добиратися на конкурсі після створення конкурсних комісій щодо добору кадрів. Тож, по-перше, необхідно сформувати повністю колектив БЕБ, який складається з 4 тисяч працівників. Це потрібно для того, щоб розслідувати кримінальні провадження на всій території України та здійснювати аналітичну діяльність. Зараз у нас лише понад 1200 (працівників – ред.)", – зазначив Цивінський.
За його словами, БЕБ працюватиме над тим, щоб конкурсні комісії запрацювали якомога швидше.
Читайте також: Єврокомісія вітає реформу БЕБ як частину ширших зобов’язань Києва на шляху до ЄС
"Ми плануємо відкрити можливість для студентів, які завершують навчання в університетах. Вони зможуть одразу йти працювати до Бюро економічної безпеки. Спочатку на посади помічників детективів, аналітиків, щоб вони могли спробувати цю роботу. А в разі успіху, якщо вони будуть відповідати належним критеріям, зможуть рухатися кар'єрними сходинками", – зауважив Цивінський.
Як повідомляв Укрінформ, 6 серпня уряд призначив Олександра Цивінського директором Бюро економічної безпеки.
