Головною проблемою для групи «Метінвест» на сьогодні залишається дефіцит кадрів, зауважив операційний директор Олександр Мироненко в розмові з «Інтерфакс-Україна».
Оформлюйте річну передплату на шість випусків Forbes Ukraine за вартістю чотирьох. Якщо ви шануєте високі стандарти, аналітику та силу практичного досвіду, ця пропозиція ідеально вам підійде.
Деталі
- Нестача фахівцiв становить 15–20% від потрібного обсягу, повідомив Мироненко. Він пояснив, що головна причина — втрата кваліфікованих кадрів, через що молоді співробітники не отримують достатньо навичок.
- Унаслідок цього компанія змушена залучати менш досвідчених працівників, чиї помилки іноді призводять до зупинки техніки, наголосив операційний директор.
- Мироненко підкреслив, що кваліфікація персоналу — критичний фактор ризику для операційної діяльності «Метінвесту».
Популярне Категорія Гроші Дата Сьогодні Криптовалюти наближаються до офіційного визнання. Народні депутати схвалили в першому читанні законопроєкт щодо віртуальних активів. Коли очікувати другого читання та які зміни легалізація принесе для криптоіндустрії
Пряма цитата
«Це один із найважливіших ризиків для нас — професійний рівень кадрів. Якість освітніх програм поки що недостатня. Такі фактори можуть суттєво вплинути на наші операції. Але ми постійно працюємо над цим, намагаючись мінімізувати наслідки та виконати ключові завдання до кінця року», — заявив Олександр Мироненко.
Фон
У 2024 році чистий збиток групи зріс у шість разів порівняно з попереднім роком, досягнувши понад $1,1 млрд. Через загрозу безпеці працівників у зв’язку з бойовими діями «Метінвест» припинив роботу Покровської вугільної групи, а минулого літа через економічну недоцільність було законсервовано Інгулецький ГЗК.
Група «Метінвест» у першому кварталі 2025 року наростила обсяги виробництва чавуну, сталі, готової продукції та залізорудного концентрату в порівнянні з аналогічним періодом минулого року. Однак припинення роботи шахти у Покровську спричинило різке зниження видобутку вугілля. Детальніше — за посиланням.
