Більше шести років промисловий холдинг «Інтерпайп» формує освітню екосистему технічного спрямування на Дніпропетровщині. Під час форуму Forbes University Людмила Новак, керівниця комунікаційного відділу компанії, презентувала навчальні програми, які сприяють професійному самовизначенню молоді та одночасно готують кадрову базу для регіону.
Два напрямки
«Інтерпайп» надає школярам два варіанти спеціалізації. Перший – професійно-технічний. Його основою стали модернізовані трудові класи у гімназіях, де учні опанують фундаментальні уміння роботи з інноваційними приладами.
«Разом із Дніпровською міськрадою ми оновили сім таких навчальних зон, а ще дві – у процесі», – зазначає Людмила. Наступним етапом є навчання у професійних училищах з сучасними майстернями, облаштованими підтримкою компанії. Випускники цих закладів отримують можливість працевлаштування на підприємстві.
Другий варіант – академічна підготовка. У профільних ліцеях функціонують лабораторії мехатроніки, створені за фінансової участі «Інтерпайпу». Випускники цих шкіл мають пріоритетне право вступу до НТУ «Дніпровська політехніка» для отримання інженерної кваліфікації з подальшим трудоустроєм.
Для запобігання майбутнім кадровим дефіцитам ми вже зараз розвиваємо у школярів зацікавленість технічними професіями, показуючи, що сучасне виробництво – це престиж, інноваційні рішення та високотехнологічні процеси.
Людмила Новак керівниця комунікаційного відділу «Інтерпайп»
Додаткові проєкти
Спільно з політехнічним університетом компанія щорічно організовує міжшкільні змагання з мехатроніки Interpipe Mechatronic Lab, двічі проводила профорієнтаційні табори для підлітків 14–17 років та запустила освітній проєкт «WOW! Фізика» для популяризації науки.
«Фахівці університету проводять практичні заняття у школах, де ще відсутні спеціалізовані класи мехатроніки, а педагоги тільки освоюють цей напрям, – пояснює Людмила Новак. – Фактично, ми перетворилися на ключового освітнього оператора регіону».
Форум Forbes University. Дискусія «Виховати таланти. Як компанії співпрацюють з освітянами». Фото надано службою зв’язків з громадськістю
Щорічно освітні ініціативи компанії залучають понад 10 000 учнів, а близько 3000 дітей беруть участь у конкурсах, екскурсіях та тренінгах.
За останні роки в освітні програми було вкладено $1,1 млн, з яких основні кошти спрямовані на профтехосвіту – сучасне навчальне обладнання має таку ж вартість, як і промислове.
Людмила Новак керівниця комунікаційного відділу «Інтерпайп»
Досягнення
Цього року випускники профільних ліцеїв подали понад 470 заявок до «Дніпровської політехніки». Серед них – переможці змагань Interpipe Mechatronic Lab, зокрема випускник ліцею №3 Кирило Рудих.
Загалом за шість років діяльності компанія створила понад 20 інноваційних навчальних центрів у школах, ПТУ та вузах. Стратегічними партнерами ініціатив виступили місцева влада та навчальні заклади, які спільно працюють над підготовкою нового покоління технічних фахівців.
Ми розуміємо, що освітні інвестиції дають віддачу у довгостроковій перспективі. Проте віримо в цю місію та прагнемо повернути престиж інженерним спеціальностям.
Людмила Новак керівниця комунікаційного відділу «Інтерпайп»
