“>
Понад 80% українських агропідприємств у першій половині 2026 року збільшили заробітну плату своїм співробітникам на 10-20%, проте брак робочих рук залишається однією з найсуттєвіших проблем для галузі, а пошук кадрів став складнішим порівняно з минулим роком, свідчать результати аналітичного дослідження компанії Agrohub.
Згідно з отриманими даними, 81% опитаних компаній вже переглянули свої зарплатні ставки. Найбільш помітне зростання заробітної плати спостерігалося у агрономів, інженерів, трактористів та водіїв – саме тих фахівців, для яких дефіцит кадрів є найбільш гострим. Для утримання водіїв частіше застосовувалося збільшення відрядних розцінок та змінної частини доходу, аніж підвищення фіксованих окладів.
У першій половині року найбільший дефіцит робочої сили був помітний серед трактористів, водіїв, інженерів та працівників елеваторів. Усі респонденти дослідження визначили мобілізацію як основний чинник, що ускладнює пошук персоналу. 69% вказали на брак кваліфікованих спеціалістів, а 56% – на зростання зарплатних очікувань претендентів. Серед інших причин були названі міграція населення та конкуренція між роботодавцями.
У відповідь на дефіцит кадрів, агрохолдинги все активніше залучають працівників з інших регіонів України, людей старшого віку (50+) та жінок на посади, які раніше вважалися виключно чоловічими. Окрім того, бізнес інвестує в навчання власних співробітників та автоматизацію виробничих процесів, щоб зменшити залежність від дефіцитних професій.
“Підприємства виконали свої плани на першу половину року та підвищили доходи співробітників, проте сьогодні закриття вакансії часто обходиться дорожче, ніж утримання чинного фахівця. Водночас ми спостерігаємо, що матеріальна мотивація вичерпує себе як єдиний інструмент – нескінченна “гонка зарплат” не здатна вирішити проблему фізичного браку людей на ринку”, – прокоментував керівник напряму HR360 в Agrohub Дмитро Лєбєдєв.
За його словами, у другій половині року компанії змістять акцент із масштабного підвищення зарплат на автоматизацію, розвиток внутрішнього навчання, розширення джерел залучення персоналу та перегляд моделей організації роботи.
Дослідження Agrohub було проведене у червні 2026 року серед 16 агрохолдингів із загальним земельним банком 2,2 млн гектарів, які спеціалізуються на рослинництві, тваринництві та елеваторному бізнесі.
Source: interfax.com.ua