Звичайна людина в магазині дивиться на цінник.
Успішний – оцінює вартість володіння. Ця різниця у сприйнятті пронизує всі їхні рішення.
Фокус на ціні веде до тактичних виграшів. Фокус на цінності будує стратегічні переваги. Перший заощаджує гроші сьогодні. Другий створює стан завтра.
Яскравий приклад — інвестиції в освіту та саморозвиток. Багато хто бачать у них витрати.
Успішні люди розпізнають інструмент множення індивідуального капіталу. Вони готові платити за знання та досвід, які відкриють доступ до нових можливостей.
Курс, коуч, книга – це не витрати, а активи. Вони працюють на вас довгі роки після початкових вкладень.
Такий самий підхід вони застосовують до найму персоналу. Замість пошуку найдешевшого кандидата, вони шукають того, хто принесе максимальну віддачу.
Висока зарплата талановитого фахівця окупається його ідеями та результатами. Вони купують не час співробітника, яке здатність вирішувати складні завдання. Це пряма інвестиція у зростання бізнесу.
Вибираючи проекти, вони також керуються принципом довгострокової цінності. Вони можуть відмовитися від високооплачуваного, але безперспективного замовлення.
Віддадуть йому перевагу з потенціалом зростання. Такий проект може принести менше грошей зараз, але відчинить двері для великих контрактів у майбутньому. Вони будують не просто кар'єру, а й репутаційний капітал.
Ця парадигма поширюється і управління часом. Вони не заощаджують хвилини, а інвестують годинник.
Делегування рутини звільняє простір для високорівневих рішень.
Плата за послуги помічника або сервіс окупається можливістю сфокусуватися на головному. Їхній найбільш обмежений ресурс — увага. Вони охороняють його як зіницю ока.
Читайте також
- Євро тріщить по швах: правила ЄС, які душать економіку Німеччини та руйнують Італію
- Понад Br3 млн без використання карток викрали у білорусів і перевели в готівку за кордоном аферисти: як таке можливо
