Розмір середньомісячної заробітної плати в Україні за перший квартал 2025 року зріс на 24,1% порівняно з аналогічним періодом попереднього року і становив 23 460 грн. Про це повідомила Державна служба статистики 6 червня.
Форум Підприємців 2025 у Києві. 26–27 червня – два дні практичного контенту, стратегій і нетворкінгу для бізнесу, що зростає. Долучайтеся за посиланням.
Деталі
- За розрахунками Forbes, у І кварталі зростання реальних зарплат становило на 9,2%, що нижче за зростання на 17,8% торік. У доларовому еквіваленті середня зарплата становила $562 в першому кварталі 2025 року проти $495 у першому кварталі 2024 року, відповідно доларовому еквіваленті середня зарплата за рік зросла на 13,4%.
- Сповільнення динаміки реальних зарплат зумовлено прискоренням споживчої інфляції в Україні. Так, якщо у І кварталі 2024 року інфляція у розрахунку до відповідного кварталу попереднього року становила 4%, то у І кварталі 2025 року – 13,6%
- Найвищі зарплати у сфері інформації та телекомунікацій – 65 579 грн (+32,6% до показника першого кварталу 2024 року). Друге місце посідає авіаційний транспорт – 52 561 грн (+51,5%). Третє місце за рівнем зарплати займає фінансова та страхова діяльність – 50 289 грн (+28,6%).
- Найнижчі зарплати в освіті – 14 307 грн (+13,1%), у сфері мистецтва, спорту, розваг та відпочинку – 16 101 грн (+17,8%) та охороні здоров’я – 17 070 грн (+12,6%).
- Єдиною галуззю, яка продемонструвала скорочення зарплат був водний транспорт – зниження на 6,1% до 24 504 грн. Це перше скорочення зарплат за агрегованими галузями з початку 2024 року.
Контекст
У третьому кварталі 2024 року середня заробітна плата в Україні сягнула 21 946 грн – на 22,3% більше, ніж за аналогічний період минулого року. За дев’ять місяців минулого року вона становила 20 592 грн, демонструючи приріст у 22,2%.
Попри зростання зарплат, український бізнес продовжує відчувати серйозний кадровий тиск. Основні виклики – дефіцит працівників через мобілізацію та міграцію, зниження продуктивності й загострення конкуренції за кваліфіковані кадри.
За оцінками НБУ, структурна розбалансованість на ринку праці збережеться, однак стимулюватиме подальше зростання реальних зарплат – на 3-4% щорічно в 2025–2027 роках. Одночасно очікується поступове зниження безробіття – до 10% до кінця прогнозного періоду.
Найгостріше нестачу персоналу відчувають підприємства у сферах, де традиційно переважають чоловіки: будівництво, транспорт і добувна промисловість. У цих галузях мобілізація найчастіше фігурує як ключовий фактор втрати персоналу та падіння ефективності.
