ІТ- фахівці все частіше стикаються з відмовами від роботодавців через «локаційні ризики». Про один із таких випадків повідомив Design Lead та Senior Graphic Designer Олександр Толочко. В коментарях айтівці почали ділитися власними історіями та висловлювати припущення щодо справжніх причин відмов, які роботодавці іноді приховують під «відключеннями електроенергії» — наприклад, «раптом вас вб’ють».
Залишити коментар
ІТ- фахівці все частіше стикаються з відмовами від роботодавців через «локаційні ризики». Про один із таких випадків повідомив Design Lead та Senior Graphic Designer Олександр Толочко. В коментарях айтівці почали ділитися власними історіями та висловлювати припущення щодо справжніх причин відмов, які роботодавці іноді приховують під «відключеннями електроенергії» — наприклад, «раптом вас вб’ють».
Олександр Толочко розповів у LinkedIn, що днями у відповідь на відгук на вакансію отримав відмову через призупинення найму всередині України.
Перше, що уточнили в айтівця, — його локація, але відповідь «у Київській області», схоже, рекрутера не задовольнила.
Представник компанії пояснив, що через наявність більшої частини команди в Україні керівництво вирішило зменшити ризики та шукати кандидатів за кордоном, оскільки під час повних відключень електроенергії вони вже втрачали зв’язок з усією командою на кілька днів.
Як виглядала відповідь дослівно, можна побачити на скріншоті, який Олександр додав до свого допису.
У дописі автор зазначив, що цілком розуміє бізнес-логіку в умовах війни, ризиків, відключень світла та наближення зими, адже кожна компанія прагне забезпечити безперервність процесів та постійну доступність команди.
Водночас він ставить питання про те, де саме проходить межа між грамотним управлінням ризиками та звичайним ігноруванням кандидатів лише через їхнє перебування в Україні.
«Людина, яка досі працює з України, цілком може мати EcoFlow, генератор і кілька незалежних інтернет провайдерів та ще купу всього, і бути значно стабільнішою за людину десь у Європі без жодного резерву», — додав дизайнер.
Особливу іронію Олександр вбачає в ситуації, коли більшість поточної команди компанії й надалі живе та працює в Україні. З цього він робить висновок про дивну логіку роботодавця: працювати з України для вже наявних працівників прийнятно, а от наймати нових фахівців у цій самій локації вважається надто ризикованим кроком, і він запитує у спільноти, що вони думають про такий підхід.
У коментарях під дописом спеціалісти припустили, що справжня причина відмови може бути пов’язана зовсім не з вимкненнями світла, адже більшість українських айтівців давно облаштували автономні робочі місця. Головним ризиком для компаній стає так звана «бусифікація» — мобілізаційні процеси, які роботодавці не можуть передбачити.
Рекрутерка Євгенія Коррея зазначила, що відключення електроенергії вже давно не є головною причиною для роботодавців: «На жаль, не тільки це є ще причиною. У мене є іноземний клієнт, який наймає українців, але не в Україні. Через ту, вже всім відому, бусифікацію. Що людина просто зникне в момент, і ніхто не знатиме, де вона і коли повернеться до проєкту. Відключенням світла вже нікого не налякати)».
З цією думкою погодився й Senior Product Manager Григорій Хропот, підкресливши різницю між передбачуваними технічними труднощами та форс-мажорними обставинами: «Саме так, іноземні компанії з досвіду вже знають, що українці вміють вирішувати питання відключень електроенергії та вибитих вікон, не турбуючи роботодавців. Але бусифікація — це великий і неконтрольований ризик, який вони не готові брати на себе. І їх можна зрозуміти».
У відповідь на це Олександр зазначив: «І це я розумію. Здається, тут можна просто опитати кандидата, і якщо тут немає проблем, то йти далі. Але, звісно, легше не наймати тих, хто в Україні».
Інші айтівці почали ділитися власним гірким досвідом спілкування з компаніями, які шукають українські таланти, але висувають до них суперечливі вимоги.
PHP developer Петро Дяволюк згадав схожу ситуацію з позиціонуванням компаній: «Було: „ми супер міжнародна компанія. Але працюємо лише з ФОП 3 групи, які бажано, знаходяться в Європі“».
А фахівчиня Ганна Труба, яка проживає в Одесі, поділилася ще більш абсурдним поясненням відмови, з яким їй довелося зіткнутися особисто: «На жаль, у мене теж таке було. Сказали, а раптом вас вб’ють…».
Source: dev.ua