“>
86% громадян загалом оцінюють свій рівень заробітку як недостатній для повноцінного життя, тоді як 54% співробітників бізнес-сектору вважають свій дохід достатнім або вище середнього. Це свідчать результати дослідження “Барометр якості життя”, проведеного Європейською бізнес асоціацією (ЄБА) спільно з Gradus Research у червні 2026 року.
Згідно з оприлюдненими відомостями, спостерігається помітна різниця в оцінці поточної роботи між бізнесом та іншими громадянами: 68% респондентів у бізнес-середовищі задоволені своєю зайнятістю (включно з самореалізацією, балансом роботи та особистого життя, а також захистом прав), і лише 10% висловили незадоволення. Натомість серед загальної аудиторії позитивно оцінюють свою роботу 29%, а негативно – 33%.
Водночас, 61% працівників компаній-членів ЄБА та 41% представників широкої аудиторії отримують додаткову підтримку від роботодавців у зв’язку з війною. Основними факторами, що сприяють утриманню персоналу в компаніях, є можливість віддаленої роботи (61%), позитивна атмосфера в колективі (44%), взаємини з керівництвом (36%) та безпечні й комфортні умови праці (33%).
Найбільш критичними сферами для обох груп залишаються безпека та екологічна ситуація: рівнем безпеки не задоволені 77% представників бізнесу та 71% загальної аудиторії (відповідно 8% задоволені), а станом довкілля – 69% та 63% відповідно.
“Результати дослідження підтверджують, що якісне робоче середовище є одним з ключових чинників задоволеності життям. Водночас, сприйняття безпекової ситуації на тлі повномасштабної війни залишається головним викликом для суспільства”, – зазначається в публікації з посиланням на слова виконавчої директорки ЄБА Анни Дерев’янко.
Якість соціального життя позитивно оцінюють 52% респондентів із бізнес-середовища порівняно з 30% серед широкої аудиторії. У сфері медицини послугами задоволені 52% представників бізнесу та 21% загального населення, в освітній сфері – 33% та 26% відповідно. Правовим полем та регулюванням у країні незадоволені 52% бізнес-аудиторії та 54% загального населення.
Загальним досвідом життя в Україні задоволені 29% респондентів із бізнес-середовища (35% незадоволені) та 17% серед широкої аудиторії (45% незадоволені). Найвищий рівень задоволеності спостерігається серед молоді віком 16-24 років (24%).
Стосовно місця проживання респондентів, 71% серед широкої аудиторії та 47% серед представників бізнесу залишилися на своєму постійному місці проживання до повномасштабного вторгнення. Переїжджали та повернулися 16% та 40% відповідно. Покинули постійне місце проживання 12% серед широкої аудиторії та 13% серед представників бізнесу.
“Результати дослідження підтверджують, що робота залишається однією з небагатьох сфер, де люди відчувають стабільність, контроль та можливість впливати на власне життя. Водночас, значний розрив між оцінками бізнес-аудиторії та населення демонструє, наскільки якість робочого середовища, підтримка роботодавця та достатній дохід визначають загальне відчуття добробуту. В умовах, коли безпека, стан довкілля та правове поле отримують переважно критичні оцінки, відповідальний роботодавець стає для людини джерелом стійкості. Однак, бізнес не в змозі компенсувати системні ризики – для відчутного покращення якості життя необхідні зміни на рівні державних інституцій та суспільного середовища”, – додала засновниця і директорка дослідницької компанії Gradus Research.
Опитування проводилося в червні 2026 року. Вибірка широкої аудиторії становила 1000 респондентів (міське населення від 16 років, за винятком окупованих територій та зон бойових дій), бізнес-аудиторії – 417 представників компаній-членів ЄБА.
Source: interfax.com.ua